Werken bij WayFinders?

WayFinders breidt uit!

Ben jij een HR-passionate en heb je zin om je eigen rol mee vorm te geven op basis van je expertise, talenten en interesses? Zie jij jezelf in een start-up omgeving werken? Heb je nood aan veel vrijheid én zet je met veel goesting je schouders onder het begrip WayFinders? 

Wij zijn op zoek naar een HR-consultant die samen met ons de WayFinders-kar wil trekken!


Wat ga je doen?

Je rol ligt nog niet volledig vast, dat is namelijk hoe we werken: we brengen samen met jou je talenten en drijfveren in kaart om vervolgens te kijken hoe we je talenten optimaal kunnen inzetten. Onderstaande luiken zullen zeker en vast wel aan bod komen, we geven deze vervolgens samen verder vorm:

  1. HR Consultancy: je ondersteunt onze klanten in hun HR noden, meer specifiek binnen Competentie- & Talentmanagement. Het gaat over zowel korte (1 dag) als langlopende (bv 3 dagen per week) opdrachten, wat voor variatie zorgt. Inhoudelijk gaat het over het selecteren van de juiste medewerkers, het geven van training en opleiding, coachen van medewerkers, begeleiden van verandertrajecten, implementeren van talentmanagement, …
  2. Business Development: je zoekt naar nieuwe opportuniteiten voor WayFinders en jezelf. Je gaat met potentiële klanten in dialoog over hun noden en behoeften en werkt voorstellen uit. Dit laat je toe om op zoek te gaan naar klanten dichtbij huis! Nog geen ervaring in sales? Geen probleem, we begeleiden je hierin. Van jou verwachten we enkel de wil en het initiatief om hierin te groeien!
  3. Project Management: je bent verantwoordelijk voor een portefeuille van klanten en projecten en je leidt alles in goede banen. Je bent eerste aanspreekpunt voor jouw klanten en projecten.


Wat zoeken we?

In de eerste plaats een enthousiaste WayFinder die durft te springen en niet bang is om in te stappen in een start-up verhaal. We zoeken een collega met minstens een eerste ervaring in HR, en vooral met een sterke dosis leergierigheid en nieuwsgierigheid om zichzelf verder te blijven ontwikkelen. We zoeken iemand die graag werkt zonder al te veel kaders, structuur en richtlijnen en die in staat is om zelf proactief te handelen en initiatief te nemen.

Als WayFinder ben je erg klantgericht en streef je ernaar partner te zijn in plaats van leverancier. Je denkt samen met de klant na over de mogelijke pistes waarbij je een traject op maat uitwerkt. Het boeit je om mee te zijn met de laatste trends op de HR-markt, te lezen, netwerken en opportuniteiten te spotten die belangrijk kunnen zijn voor WayFinders.

Concreet zoeken we iemand die volgende zaken in zichzelf herkent:

  • Flexibiliteit – bereidheid om bij te sturen of te schakelen waar nodig.
  • Klantgerichtheid – je streeft steeds naar de optimale oplossing voor de klant.
  • Prestatiemotivatie – je streeft naar topkwaliteit, je bent niet zomaar tevreden.
  • Zelfontplooiing – je bent gemotiveerd om jezelf steeds te blijven ontwikkelen. Je bent ook graag op de hoogte van de laatste trends en wat er leeft op de markt.
  • Initiatief – je ziet kansen en grijpt deze, je handelt proactief.   


Wat mag je verwachten?

  • Een start-up omgeving met veel vrijheid en flexibiliteit - je kan zelf mee denken over je eigen rol en het verder uitbouwen van WayFinders,
  • Een innovatieve en energieke werkomgeving – we kijken op een vernieuwende manier naar HR en gebruiken tools die anders werken mogelijk maken,
  • De voordelen van een start-up (vrijheid, flexibiliteit,…) gecombineerd met de voordelen van een groot Cronos-netwerk (veiligheid, zekerheid,…),
  • Continue leermogelijkheden – we dragen voortdurend leren enorm hoog in het vaandel, en bieden jou dan ook voldoende kansen om jezelf verder te blijven ontwikkelen,
  • Veel chocolade (en ook fruit voor zij die liever gezond leven 😊)!


Interesse? 

Contacteer ons via e-mail (shana@wayfinders.be - kaatje@wayfinders.be) of LinkedIn en tot weldra tijdens een persoonlijk gesprek!