Via een 360° evaluatie krijgen deelnemers vanuit verschillende invalshoeken feedback op hun huidige functioneren & hun sterktes en valkuilen in samenwerking met anderen. Het maakt een perceptiefoto van het "nu" en kan ingezet worden in de perfomance & evaluatiecyclus.
Leiderschapsontwikkeling met een talentgerichte insteek in het kader van de persoonlijke ontwikkeling van Managing Partners & Teamleaders binnen Arxus.