Onze focus: ieder individu binnen zijn context

Wie ben ik? Wat kan ik? Wat Wil ik?       # FindYourRhythm

WayFinders richt zich initieel op organisaties die hun bedrijfsvisie wensen te vertalen naar een ondersteunend competentie-en talentmanagement beleid.

Waarom competentie-en talentmanagement? 

  • Omdat mensen de bouwstenen zijn van een organisatie en net hun competenties en talenten inzetten op de werkvloer.
  • Omdat competentie-en talentmanagement aan de basis ligt van duurzaam werken. 
  • Omdat duurzaam werken de bouwsteen is een van een lange termijn visie en realisatie. 
  • Omdat de recente cijfers rond het welzijn van medewerkers de nood nogmaals benadrukken. 

Onze drie - elkaar versterkende - bouwstenen:

Technologie

We gebruiken technologie als hefboom, niet als doel. Het helpt ons om processen sneller en efficiënter in te zetten. Tijd komt vrij om te focussen op wat écht telt: inhoud!

Data

Het capteren van data legt onderliggende patronen bloot.  Het laat ons toe noden en behoeften zichtbaar te maken, wat doelgericht bijsturen mogelijk maakt. 

Wetenschap

We werken steeds vanuit een wetenschappelijk onderbouwde methodologie. Daarnaast leggen we de link tussen gedrag, persoonlijkheid en cognitieve neurowetenschap.

Nature & Nurture

Anders leren kijken

Via onze WayCenters leren we medewerkers en organisaties anders te kijken naar zichzelf en de wereld. We zoeken en respecteren hierbij het ritme van het individu, alsook de nood van de organisatie. We linken vervolgens het uniek karakter van beide aan cognitieve wendbaarheid met het oog op competenties van de toekomst. De inzichten van de cognitieve neurowetenschap vormen onze wetenschappelijke basis, aanvullend met onze expertise op het vlak van competentie- en talentmanagement.

Omdat het ook anders kan

En, waarom?

Om de continuïteit van een organisatie te garanderen is het uitzetten van een duurzaam werkbeleid essentieel terwijl we vooruitkijken naar wat de toekomst brengt. Door in te zetten op de capaciteiten en het welzijn van medewerkers leggen we de link naar een verhoogd engagement en productiviteit. Door in te zetten op competenties van de toekomst creëren we wendbaarheid in bestaande expertises en ruimte voor innovatie. Door anders te kijken naar potentiële medewerkers creëren we een oplossing voor de schaarste op de markt.

Technologie & Big data

Durf dromen.

Durf te dromen van oplossingen die nog niet bestaan, of waarvan je denkt dat ze niet bestaan! Samen brainstormen, ideeën uitdenken: zo slaan we de brug tussen HR en technologie. We doen dit op maat en op ritme van de organisatie, met respect voor budget en wat reeds bestaat. 

Koffie, of thee?

Zin in een 'cuppa' én een sterk inhoudelijk gesprek? Contacteer ons en we plannen iets in.

Trouwens, enig idee wat koffie doet met je brein? Interesse? Lees hier gerust verder. 

Contacteer ons!

Locaties

De Villermontstraat 9,
2550 Kontich
Route

Gaston Crommenlaan 8/5, 
9050 Gent
Route