Development centers voor (nieuwe) leidinggevenden om zicht te krijgen op hun sterktes, valkuilen en potentieel & begeleiding in hun verdere groei aan de hand van persoonlijke ontwikkelingsplannen.
We werkten een online leertraject uit rond het topic time-management dat vooral de nadruk legt op het praktisch toepassen van het geleerde in de praktijk
Voor ClearXperts ontwikkelden we een programma met thema's zoals persoonlijk leiderschap en het creëren van loopbaankansen in functie van persoonlijke groei.
Een van onze consultants versterkt het HR team als HR Business Partner. Zij is voor de haar toegewezen afdelingen verantwoordelijk voor de gehele HR Cyclus.
Bij 2Commit gingen we aan de slag met competentie- en talent management. We creëerden een gemeenschappelijke gedragstaal binnen de organisatie, schepten duidelijkheid in verwachtingen en voorzagen groeiperspectief aan de hand van carrièrepaden.
Vlaamse Overheid - Partnerschappen met Besturen en Maatschappij
Wij gingen aan slag met talent binnen de Vlaamse Overheid. Via Talentenanalyses, persoonlijke talentgesprekken, coaching en teamworkshops legden we de basis voor persoonlijke- en teamontwikkeling en een actievere inzetbaarheid in talent.
Wij ondersteunen onze partner Digipolis bij de ontwikkeling en implementatie van een doordacht competentiebeleid en de professionalisering van hun HR-beleid.